Comparten experiencias de éxito egresadas de excelencia de UANL
El conversatorio, celebrado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, fue un testimonio del liderazgo de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) al reconocer y destacar el éxito de tres de sus brillantes egresadas. Bajo la dirección del Rector Santos Guzmán López, la UANL ha demostrado un firme compromiso con el avance de las mujeres en todos los ámbitos, y este evento no fue una excepción.
En tanto las tres participantes del conversatorio, coincidieron en que lograr el balance entre la vida profesional y la personal ha sido posible gracias a la red de apoyo que constituyeron para poder desarrollar su trayectoria como profesionistas y al mismo tiempo atender al núcleo familiar
María Rodríguez Falcón, egresada de la FIME en su mensaje que dio a través de un video donde reconoció que nunca soñó que podría estar en la posición que hoy tiene y menos aun constituir desde cero una Universidad en el Reino Unido, vivir alejada de la familia, establecerse como docente e ir ascendiendo gracias a la formación que recibió en la FIME de la UANL.
La administración del tiempo y contar con equipos de trabajo confiables también son factores que les han permitido alcanzar los logros profesionales desde la trinchera de cada una, aunque todas reconocieron que no existe fórmula concreta para encontrar el éxito.
“Para llegar al éxito no hay camino fácil, pero mi familia ha sido fundamental. Estoy muy orgullosa de mi núcleo familiar, mujeres que me han inspirado, mujeres fuertes, resilientes”, reconoció Zelina María Fernández Alanís.
Sobre la dignificación del empleo a las mujeres, Diana Elizabeth Oyervides López dijo que la diversidad de pensamiento es importante y en la medida en que exista la comprensión de esta diversidad de pensamiento se pueden tomar mejores decisiones y se alcanzarán mejores resultados.
Gabriela Martínez Villarreal, especialista legal en negocios y regulación sanitaria, emergió como una figura destacada en este conversatorio. Su intervención resonó profundamente, destacando el papel esencial que desempeñan las mujeres en la fuerza laboral y su capacidad para liderar y transformar sus campos profesionales.
“A través de la mentoría pudimos darles acceso a cursos, porque detrás de ellas hay familias que deben mantener porque por diversos motivos se quedaron solas; esa información que se les otorgó las dignificó porque las hizo personas económicamente productivas e independientes”, aportó Martínez Villarreal.
La UANL, a través de la moderación de Sandra Nora González Díaz, Secretaria de Relaciones Internacionales, reconoció y celebró el valioso aporte de Martínez Villarreal y sus compañeras al tejido social y económico de la región.
Ludivina Cantú Ortiz, Secretaria de Igualdad e Inclusión de la UANL, respaldó este compromiso con estadísticas reveladoras sobre la participación femenina en la universidad, subrayando el papel crucial de la institución en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
“En marzo de 2023, el 52 % de la matrícula es mujer, es decir, 111 mil estudiantes; se contaba con 13 mil 334 profesoras, que representaban el 48 %; había un registro de 1 mil 327 investigadores, de los cuales 550 son mujeres, más del 41 %; y el 61 % del personal administrativo es mujer”, dijo en su exposición Cantú Ortiz.
El evento no solo destacó el liderazgo de las egresadas de la UANL, sino también la visión progresista de la universidad al proporcionar una plataforma para compartir experiencias, inspirar a futuras generaciones de mujeres y promover la equidad de género en todos los niveles de la sociedad.
El liderazgo de la UANL en el reconocimiento a sus egresadas se refleja no solo en eventos como este, sino también en sus políticas institucionales y programas de apoyo destinados a promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres.
A través de iniciativas como mentorías, becas y programas de capacitación, la UANL continúa brindando un entorno propicio para el crecimiento y la realización personal y profesional de todas sus estudiantes y egresadas.
Además, la universidad se compromete a seguir fomentando un ambiente inclusivo y diverso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Con el respaldo de su liderazgo visionario y el compromiso de su comunidad académica y estudiantil, la UANL se consolida como un faro de excelencia educativa y un modelo a seguir en la promoción del talento y el liderazgo femenino en México y más allá.
